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立足江西经济社会发展实际

时间:2018-04-15 10:49 作者:admin 点击:

   一季度,我省电力消费保持较快增长,全社会用电量321.21亿千瓦时,同比增长10.1%,增速较去年全年提高0.7个百分点。工业用电比重下降,三产和城乡居民用电比重上升,用电结构进一步优化。
    中共江西省委人才工作领导小组、省政府新闻办召开江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会,提出5年投入20亿元,重点支持引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才,其中对人才的资助最高达300万元,对团队的资助最高达800万元。
  目标
  5年引进1000名“高精尖缺”
  优秀高层次人才
  记者了解到,为加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,吸引和培育一批高层次人才及团队在赣创新创业,更好地服务江西转型升级、创新发展,我省实施了引进培养创新创业高层次人才“千人计划”(以下简称省“双千计划”)。
  实施省“双千计划”的主要目标是:用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,重点支持引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才,示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度,为我省贯彻新理念、培育新动能、发展新经济提供有力人才支撑。
  2017年12月初,我省启动了首批“双千计划”引进类项目评选。目前申报工作已经结束,共接受了来自20个国家或地区的1698名高端人才的申报,其中入选国家级重大人才工程的120人,包括中国工程院院士2人、外籍院士3人,国家“千人计划”专家47人,国家“杰青”获得者19人,教育部“长江学者奖励计划”入选者10人,国家“优青”获得者15人;入选部级或其他省市人才工程的31人;具有博士学位的1140人,硕士学位的256人;外籍人才147人;277个人才团队申报了高层次创新创业团队项目。
  重点
  引进工程技术创新领军人才
  省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠介绍,省“双千计划”设引进类项目和培养类项目,分别对应国家“千人计划”“万人计划”。其中,引进类项目分为创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目、创业领军人才项目、外国专家项目、高层次创新创业团队项目5个项目;培养类项目分为科技创新高端人才项目、科技创业高端人才项目、哲学社会科学领军人才项目、高技能领军人才项目4个项目。
  省“双千计划”的支持重点是:围绕江西经济社会发展需求,以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点,大力引进工程技术创新领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展我省重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队,推动我省在关键核心技术和自主知识产权上实现突破。积极引进战略规划、风险评估、资本运作、工业设计、国际投资、国际金融机构管理和知识产权运营管理等领域高层次专门人才。注重引进教育、卫生、文化、社会科学研究等领域具有较高学术造诣或丰富实践经验的优秀人才。
  在加大引才工作力度的同时注重省内挖潜,围绕我省重点产业、一流学科专业和新经济业态发展需要,特别是以新制造经济、新服务经济、绿色经济、智慧经济、分享经济等五大领域为主攻方向,培养一批具有领军才能和团队组织能力的高层次人才及团队,推动我省新旧动能接续转换和自主创新能力的快速提升。加强人才后备梯队建设,注重引进和培养一批有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。
  优待
  国家重大人才工程入选者享绿色通道
  徐忠介绍,省“双千计划”既紧密对接国家重大人才工程,又立足江西经济社会发展实际,在引才育才项目设置、重点选拔方向、配套服务支持等方面有很多特色和亮点,主要可以用“三个紧贴、三个倾斜、三个优先”这几组关键词来概括。
  宏观设计上,做到了“三个紧贴”。紧贴国家做法,参照国家重大人才工程做法,分别设置了5个引进类项目和4个培养类项目;在申报条件上,引进类项目参照国家“千人计划”,培养类项目参照国家“万人计划”,按略低于国家申报条件,同时又略高于省有关部门实施的相关人才工程申报条件来确定。
  紧贴江西实际,按照“不求所有、但求所用”原则,在引进类项目中分别设置长期项目和短期项目,实行开放申报,最大程度地吸引和集聚更多优秀人才来赣服务和创新创业。其中短期项目只需连续在赣3年,每年实际工作2个月以上即可申报。
  紧贴省外资源,对外省国家“千人计划”“万人计划”入选人员,国家杰出青年科学基金、“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程入选者,申报有关个人引进项目的,开辟绿色通道,不需评审,直接列为考察和入围对象。
  徐忠介绍,在人才选拔上,注重了“三个倾斜”。向创新人才倾斜,围绕江西经济社会发展需求,以战略性新兴产业领域为重点,大力引进工程技术创新领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及生态文明建设等急需紧缺人才。
  向创业人才倾斜,所有引进培养项目均对企业类人才开放申报,对企业急需紧缺人才在申报条件上适当放宽年龄、学位、专业职务要求。
  向青年人才倾斜,在创新领军人才长期项目、科技创新高端人才项目和哲学社会领军人才项目下设青年专项,放宽申报条件,专设评审标准,单独划定入选人员名单。从增速来看,城乡居民用电增长最快。一季度,我省城乡居民用电量为73.46亿千瓦时,同比增长21.5%,增速较去年全年提高11.5个百分点,城乡居民用量贡献率达44%,直接拉动全社会用电量增长4.5个百分点。
  第三产业用电高速增长。一季度,我省第三产业用电量为53.90亿千瓦时,同比增长20.3%,增速较去年全年提高8.6个百分点,三产用电量贡献率达31%,直接拉动全社会用电量增长3.1个百分点。
  工业用电增速最慢,但制造业用电增速明显提高,用电量为120.50亿千瓦时,同比增长11.4%,增速较去年全年提高5.5个百分点。
  从结构看,一季度,我省工业用电量占全社会用电量的比重为57.9%,占比较去年全年下降7.1个百分点;第三产业用电量占比16.8%,较去年全年提高2.1个百分点;城乡居民生活用电量占比22.9%,较去年全年提高5.0个百分点。 全省规模以上服务业企业实现营业收入368.6亿元,同比增长16.5%,快于全国2.5个百分点。一季度,全省规模以上服务业企业对下季度的经营状况预期指数为64.9%,环比提高1.2个百分点,所有行业预期指数均高于50%的临界点,22个行业预期指数超过全省平均值,占全部调查行业的三分之二,显示出我省服务业发展趋势持续向好,企业发展信心不断增强。
  细看服务业企业,非公经济贡献突出。1至2月,全省规模以上非公有制服务业实现营业收入217.5亿元,占规模以上服务业的59.0%,同比增长18.7%,快于全部规模以上服务业增长2.2个百分点,拉动规模以上服务业增长10.8个百分点。
  新兴领域蓬勃发展,成为全省服务业的亮点。随着抚州市创世纪科技有限公司等新经济企业落户江西并逐步发挥龙头引领作用,新兴服务业领域蓬勃发展。1至2月,全省战略性新兴服务业营业收入增长19.6%,快于全国0.7个百分点,快于全省规模以上服务业增速3.1个百分点。相关行业快速增长,互联网和相关服务增长65.9%,软件和信息技术服务业增长41.5%,专业技术服务业增长24.2%,科技推广和应用服务业增长60.4%。
  服务业已成为吸纳就业的主要渠道。1至2月,全省规模以上服务业企业吸纳就业人员48.2万人,同比增长5.2%,快于全国2.3个百分点。其中,道路运输业、商务服务业、卫生行业从业人员数位居前列,分别为13.9万人、5.7万人、4.5万人。